Rukovođenje kao međuljudski odnos
Knjiga raziskuje dinamiko medosebnih odnosov v kontekstu vodenja in upravljanja. Avtor poudarja pomen čustvene inteligence, empatije in komunikacije pri učinkovitem vodenju. Skozi primere in teoretične razlage ponuja vpogled v to, kako vodje lahko izboljšajo svoje odnose s sodelavci in ustvarijo pozitivno delovno okolje. Knjiga je praktičen vodnik za tiste, ki želijo razviti veščine vodenja, ki temeljijo na razumevanju in povezovanju z ljudmi.
- Založnik
- Novinsko izdavačka i štamparska radna organizacija Varaždin, 1984
- Število strani
- 335
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Očetje, kje ste? : Mit in resnica o materinstvu
Plavaj z morskimi psi in ostani živ
Blagoznanstvo 1
Die Pleite: Staatsschulden, Währungskrise und Betrug am Sparer
Finančni trg
Mali ekonomski leksikon
Know-Man Good Practices
Kako uspeti v zunanji trgovini
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Poslovni bonton
Oblikovanje dokumentov - učbenik za predmet praktični pouk - učno podjetje
24. posvetovanje o podjetniškem planiranju in managementu
ABC zavarovalništva s praktičnimi primeri
Planiranje in kontrola poslovanja
Korak pred konkurenco 2. del
Pozitivno vodenje: Kako oblikujemo zmagovalni tim