Srce sprememb
Knjiga obravnava proces organizacijskih sprememb in opisuje osemstopenjski model za uspešno implementacijo sprememb. Avtorja poudarjata pomen ustvarjanja občutka nujnosti, oblikovanja vodstvene koalicije, oblikovanja vizije in strategije ter učinkovitega komuniciranja sprememb. Prav tako se osredotočata na odstranjevanje ovir, ustvarjanje kratkoročnih zmag, konsolidacijo dosežkov in utrjevanje novih pristopov v organizacijski kulturi. Knjiga je bogata s primeri iz resničnega življenja in ponuja praktične nasvete za vodje, ki želijo učinkovito voditi spremembe v svojih organizacijah.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Stimulativna raspodela ličnih dohodaka - metodika projektovanja
Borza - organizacija in poslovanje
Podjetništvo in obrt
Ekonomika podjetja
Management
Komunala okolje
Innovationspotenziale zentraleuropaischer Lander
Management - nova znanja za uspeh
Uspešna prodaja je ključ do uspeha
Srebro, platina, paladij, naložba prihodnosti
Poslovna pogajanja
Blefsikon malega podjetništva
Vrhunsko vodenje
Nova doba trženja
Raziskovanje v managementu
Planiranje in kontrola poslovanja