Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Planiranje in kontrola poslovanja
Srebro, platina, paladij, naložba prihodnosti
Osnove ekonomske analize i politike
Kriza globalnega kapitalizma
Ekonomika poslovnega sistema - primeri za delo v ekonomski delavnici
Čustvena inteligenca na delovnem mestu
Družbenogospodarski razvoja SR Slovenije / The Economy of the Socialist Republic of Slovenia 1986
Nova pravila proizvodnje
Razčlenitev kontnega plana s ponazoritvami knjiženj
Der Dollar - Glanz und Elend einer Währung
Management izobraževalnih procesov
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 1
Delaj vitko
Services Marketing
Nagradite uspešne - spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih
Pozitivno vodenje: Kako oblikujemo zmagovalni tim