Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Sodelovanje in organiziranje
Kurja juhica za dušo 4. krožnik
Osnove ekonomske analize i politike
Marketinški vroči stolček - Uporabi zdaj
Ekonomika industrijskih podjetij : Organizacija in poslovanje
Ricardova teorija vrednosti
Wie formuliert man in Buro
Podjetništvo in obrt
Srebro, platina, paladij, naložba prihodnosti
Čustvena inteligenca na delovnem mestu
Oblikovanje teama
Kako razviti uspešno malo podjetje 2.del
Zgled vodje
Mednarodni gospodarski sistem - Od dominacije k enakopravnosti
Marketing management
Kriza globalnega kapitalizma