Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Osnove ekonomske analize i politike
Management izobraževalnih procesov
Kako razviti uspešno malo podjetje 1.del
Zlata nit 2008 - zaposlitve&kariera
Veliki poslovni priročnik
Poslovna matematika 2. zvezek
Praktikum iz gospodarskega poslovanja 2
Der Dollar - Glanz und Elend einer Währung
Ustavimo to krizo takoj
E-delo-Fikcija ali realnost - Priročnik za E-delo
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 1
Ekonomika podjetja
Gospodarski in družbeni pomen delitve dohodka po ekonomskih enotah
Do denarja s certifikati
Nova pravila proizvodnje
Kako uspešno vodimo ljudi