Srce sprememb
Knjiga obravnava proces organizacijskih sprememb in opisuje osemstopenjski model za uspešno implementacijo sprememb. Avtorja poudarjata pomen ustvarjanja občutka nujnosti, oblikovanja vodstvene koalicije, oblikovanja vizije in strategije ter učinkovitega komuniciranja sprememb. Prav tako se osredotočata na odstranjevanje ovir, ustvarjanje kratkoročnih zmag, konsolidacijo dosežkov in utrjevanje novih pristopov v organizacijski kulturi. Knjiga je bogata s primeri iz resničnega življenja in ponuja praktične nasvete za vodje, ki želijo učinkovito voditi spremembe v svojih organizacijah.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Raziskovanje v managementu
Od nasprotovanja do sodelovanja - Kako preseči zavrnitev
Želite postati podjetnik? 101 nasvet
Kako priti do denarja?
Zlata nit 2008 - zaposlitve&kariera
Nova pravila proizvodnje
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Gospodarski nauki
Marketinški vroči stolček - Uporabi zdaj
Pozitivno vodenje: Kako oblikujemo zmagovalni tim
Delaj vitko
Employeeship - Usmeritev energije vseh proti zmagam
Ekonomika poslovnega sistema - primeri za delo v ekonomski delavnici
Oblikovanje in razvoj okolju primernejše embalaže
Temelj finančne neodvisnosti
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 1