Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktične smernice za izboljšanje ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Avtorji se osredotočajo na razvoj učinkovitih metod ocenjevanja, ki pomagajo pri prepoznavanju in spodbujanju talentov ter izboljšanju produktivnosti. Poudarjajo pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev in rednega povratnega informacijskega procesa. Knjiga je namenjena vodjem in kadrovskim strokovnjakom, ki želijo izboljšati svoje sposobnosti ocenjevanja in motiviranja zaposlenih.
- Založnik
- Mladinska knjiga, 1992
- Število strani
- 71
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Small Data: Drobne sledi, ki odkrivajo velike trende
Lean Enterprise - World Leader 2018
Iz dnevnika marketinškega guruja
Socialni kapital v Sloveniji
Mednarodni gospodarski sistem - Od dominacije k enakopravnosti
Ravnanje z ljudmi pri delu (Human Resources Management)
Priročnik za javno naročanje
Employeeship - Usmeritev energije vseh proti zmagam
Rječnik računovodstva i financija
Energija uspeha
Vrhunsko vodenje
Wie formuliert man in Buro
Obvladovanje sprememb
Kurja juhica za dušo 4. krožnik
Ta nori posel - Funky Business