Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktične smernice za izboljšanje ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Avtorji se osredotočajo na razvoj učinkovitih metod ocenjevanja, ki pomagajo pri prepoznavanju in spodbujanju talentov ter izboljšanju produktivnosti. Poudarjajo pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev in rednega povratnega informacijskega procesa. Knjiga je namenjena vodjem in kadrovskim strokovnjakom, ki želijo izboljšati svoje sposobnosti ocenjevanja in motiviranja zaposlenih.
- Založnik
- Mladinska knjiga, 1992
- Število strani
- 71
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Priročnik za javno naročanje
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 2
Komunala okolje
Planiranje in kontrola poslovanja
Sodelovanje in organiziranje
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 1
Zlata nit 2008 - zaposlitve&kariera
Ekonomika podjetja
Korak pred konkurenco 2. del
Prodaja nevidnega
Kriza realnega socializma
Ekonomika poslovnega sistema
Vsemogočni v ogledalu
Mali ekonomski leksikon
Know-Man Good Practices