Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktične smernice za izboljšanje ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Avtorji se osredotočajo na razvoj učinkovitih metod ocenjevanja, ki pomagajo pri prepoznavanju in spodbujanju talentov ter izboljšanju produktivnosti. Poudarjajo pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev in rednega povratnega informacijskega procesa. Knjiga je namenjena vodjem in kadrovskim strokovnjakom, ki želijo izboljšati svoje sposobnosti ocenjevanja in motiviranja zaposlenih.
- Založnik
- Mladinska knjiga, 1992
- Število strani
- 71
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Načela uspešnega vodenja
Oblikovanje dokumentov - učbenik za predmet praktični pouk - učno podjetje
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Praktikum iz gospodarskega poslovanja 2
Kako celovito obvladati kakovost
Vsemogočni v ogledalu
Ekonomika 1 (Naloge iz ekonomike 1)
Steve Jobs - tajne njegovih inovacija
Energija uspeha
E-delo-Fikcija ali realnost - Priročnik za E-delo
Zlata nit 2008 - zaposlitve&kariera
Zunanjetrgovinsko poslovanje - miselni vzorci
Z intelektualnim orodjem do proaktivnega prodajalca s primeri iz poslovnega sistema Relax
Občestvena ekonomija
Poslovna pogajanja