Rukovođenje kao međuljudski odnos
Knjiga raziskuje dinamiko medosebnih odnosov v kontekstu vodenja in upravljanja. Avtor poudarja pomen čustvene inteligence, empatije in komunikacije pri učinkovitem vodenju. Skozi primere in teoretične razlage ponuja vpogled v to, kako vodje lahko izboljšajo svoje odnose s sodelavci in ustvarijo pozitivno delovno okolje. Knjiga je praktičen vodnik za tiste, ki želijo razviti veščine vodenja, ki temeljijo na razumevanju in povezovanju z ljudmi.
- Založnik
- Novinsko izdavačka i štamparska radna organizacija Varaždin, 1984
- Število strani
- 335
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Očetje, kje ste? : Mit in resnica o materinstvu
Wie formuliert man in Buro
Cilji - kažipoti do uspeha
Menadžment logističkih sustava
Politična ekonomija
Najboljši posel na svetu
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 2
Zunanjetrgovinsko poslovanje - miselni vzorci
Od nasprotovanja do sodelovanja - Kako preseči zavrnitev
Innovationspotenziale zentraleuropaischer Lander
Kako razviti osebne veščine vodenja
Ni takšne stvari kot "poslovna" etika, obstaja samo eno pravilo za sprejemanje odločitev
Borzni izrazi s trojezičnim slovarjem
E-delo-Fikcija ali realnost - Priročnik za E-delo
Učinkoviti vodja : o pravočasnem opravljanju pravih stvari
Tuj strokovnjak s poslovnim kovčkom