Srce sprememb
Knjiga obravnava proces organizacijskih sprememb in opisuje osemstopenjski model za uspešno implementacijo sprememb. Avtorja poudarjata pomen ustvarjanja občutka nujnosti, oblikovanja vodstvene koalicije, oblikovanja vizije in strategije ter učinkovitega komuniciranja sprememb. Prav tako se osredotočata na odstranjevanje ovir, ustvarjanje kratkoročnih zmag, konsolidacijo dosežkov in utrjevanje novih pristopov v organizacijski kulturi. Knjiga je bogata s primeri iz resničnega življenja in ponuja praktične nasvete za vodje, ki želijo učinkovito voditi spremembe v svojih organizacijah.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Ekonomika industrijskih podjetij : Organizacija in poslovanje
Nova pravila proizvodnje
Finančno računovodstvo
Innovationspotenziale zentraleuropaischer Lander
Planiranje in kontrola poslovanja
Zgled vodje
Kako razviti uspešno malo podjetje 1.del
Planiranje projektov
Zunanjetrgovinsko poslovanje - miselni vzorci
Stimulativna raspodela ličnih dohodaka - metodika projektovanja
AkcijaOsnove ekonomske teorije politična ekonomij
Kriza realnega socializma
Uspešna prodaja je ključ do uspeha
Raziskovanje v managementu
Se ne greš več?
ABC zavarovalništva s praktičnimi primeri