Srce sprememb
Knjiga obravnava proces organizacijskih sprememb in opisuje osemstopenjski model za uspešno implementacijo sprememb. Avtorja poudarjata pomen ustvarjanja občutka nujnosti, oblikovanja vodstvene koalicije, oblikovanja vizije in strategije ter učinkovitega komuniciranja sprememb. Prav tako se osredotočata na odstranjevanje ovir, ustvarjanje kratkoročnih zmag, konsolidacijo dosežkov in utrjevanje novih pristopov v organizacijski kulturi. Knjiga je bogata s primeri iz resničnega življenja in ponuja praktične nasvete za vodje, ki želijo učinkovito voditi spremembe v svojih organizacijah.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Razvojni center, tekma za prihodnost : zbornik prispevkov 1. razvojne konference Race Kogo, Prevalje, september 2012
Želite postati podjetnik? 101 nasvet
Družbenogospodarski razvoja SR Slovenije / The Economy of the Socialist Republic of Slovenia 1986
Financiranje cesta
Finančna politika podjetja - teoretični prikaz
Stroškovno računovodstvo
Know-Man Good Practices
Poslovna pogajanja
Real Estate Transactions in Central and Eastern Europe
Temelji organiziranja in odločanja
Kako uspešno vodimo ljudi
Kako priti do denarja?
Kurja juhica za dušo 4. krožnik
Raziskovanje v managementu
Politika in organiziranje marketinga
Vrhunsko vodenje