Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Borza - organizacija in poslovanje
Učinkoviti vodja : o pravočasnem opravljanju pravih stvari
Vse, kar ste želeli vedeti o poslih, bi se lahko naučili pri Microsoftu
Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Z intelektualnim orodjem do proaktivnega prodajalca s primeri iz poslovnega sistema Relax
Človeški viri - kapital podjetja
Direktor gospodarske družbe
21 nepogrešljivih lastnosti vodje
Kako uspešno pridobivamo nove kupce
Blagoznanstvo 1
Blefsikon malega podjetništva
Smart Cities
Nagradite uspešne - spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih
Energija uspeha
Kako gospodariti
Gospodarski nauki