Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktične smernice za izboljšanje ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Avtorji se osredotočajo na razvoj učinkovitih metod ocenjevanja, ki pomagajo pri prepoznavanju in spodbujanju talentov ter izboljšanju produktivnosti. Poudarjajo pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev in rednega povratnega informacijskega procesa. Knjiga je namenjena vodjem in kadrovskim strokovnjakom, ki želijo izboljšati svoje sposobnosti ocenjevanja in motiviranja zaposlenih.
- Založnik
- Mladinska knjiga, 1992
- Število strani
- 71
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Podjetništvo in obrt
Management - nova znanja za uspeh
Politična ekonomija (kapitalizma)
Principles of Statistics
Socialni kapital v Sloveniji
Z intelektualnim orodjem do proaktivnega prodajalca s primeri iz poslovnega sistema Relax
Upravljanje tehnološke inovacije
AkcijaOsnove ekonomske teorije politična ekonomij
Dopisje
Menadžment logističkih sustava
Innovationspotenziale zentraleuropaischer Lander
Uspešna prodaja je ključ do uspeha
Mali ekonomski leksikon
Finančni trg
Real Estate Transactions in Central and Eastern Europe