Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktične smernice za izboljšanje ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Avtorji se osredotočajo na razvoj učinkovitih metod ocenjevanja, ki pomagajo pri prepoznavanju in spodbujanju talentov ter izboljšanju produktivnosti. Poudarjajo pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev in rednega povratnega informacijskega procesa. Knjiga je namenjena vodjem in kadrovskim strokovnjakom, ki želijo izboljšati svoje sposobnosti ocenjevanja in motiviranja zaposlenih.
- Založnik
- Mladinska knjiga, 1992
- Število strani
- 71
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Pot napredka
Kako razviti uspešno malo podjetje 2.del
Pisarniško poslovanje 1
Rešeni primeri, naloge in pojasnila (za predmet Ekonomika podjetja 2)
Najboljši posel na svetu
Business objectives - workbook
Vzpon ustvarjalnega razreda
Smart Cities
Razčlenitev kontnega plana s ponazoritvami knjiženj
Prodaja nevidnega
Management izobraževalnih procesov
Hokus pokus fokus
Politika in organiziranje marketinga
Nevidni dotik
Dopisje