Srce sprememb
Knjiga obravnava proces organizacijskih sprememb in opisuje osemstopenjski model za uspešno implementacijo sprememb. Avtorja poudarjata pomen ustvarjanja občutka nujnosti, oblikovanja vodstvene koalicije, oblikovanja vizije in strategije ter učinkovitega komuniciranja sprememb. Prav tako se osredotočata na odstranjevanje ovir, ustvarjanje kratkoročnih zmag, konsolidacijo dosežkov in utrjevanje novih pristopov v organizacijski kulturi. Knjiga je bogata s primeri iz resničnega življenja in ponuja praktične nasvete za vodje, ki želijo učinkovito voditi spremembe v svojih organizacijah.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Pridobitev knjige na osnovi dogovora s predstavnikom Bukvarne
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Ni takšne stvari kot "poslovna" etika, obstaja samo eno pravilo za sprejemanje odločitev
Lean Enterprise - World Leader 2018
Nevidni dotik
Direktor gospodarske družbe
Se ne greš več?
Uvod v makroekonomijo
Financiranje cesta
Osnove organizacije in managementa
Vzpon ustvarjalnega razreda
Praktikum iz gospodarskega poslovanja 2
Rešene naloge iz statistike 1
Tuj strokovnjak s poslovnim kovčkom
Business objectives - workbook
Upravljanje Marketingom 1
Statistics
Priročnik za javno naročanje